السعودية

ماهي الغرامة التي تطبق على العامل الذي يعمل لدى كفيل غير كفيله ٢٠٢٢

تعتبر المملكة العربية السعودية من أكبر الدول العربية التي تستقطب أعداداً كبيرة من العمالة من جميع أنحاء العالم للعمل في القطاعات والمؤسسات الخاصة، والجهات ذات العلاقة هي المسؤولة عن القوانين المتعلقة بالعاملين الوافدين. العمل على إدارة ومراقبة العمل وشروط الإقامة وغيرها من الأمور المهمة في ظل نظام الكفالة، وكذلك غرامة العامل الذي يعمل لدى شخص آخر غير كفيله 2023.

ما هي غرامة العامل الذي يعمل لدى كفيل غير كفيل 2022

تعتمد العديد من الدول على نظام الكفالة، حيث يحصلون على العديد من العمال المهاجرين للعمل، وتكمن أهمية نظام الكفالة في أنه يحكم العلاقة بين صاحب العمل والعامل. والعقوبات إذا كان العامل يعمل لدى كفيل غير كفيله، فسيخضع للعقوبات التالية:

  • إجباره على دفع غرامة تصل إلى 50 ألف سعودي.
  • حُكم عليه بالسجن لمدة تصل إلى 6 أشهر.
  • تم ترحيله من السعودية.

تغريم العامل الذي يعمل لدى غير كفيله

غرامة مالية على صاحب العمل الذي يسمح للعامل الوافد بالعمل لديه

  • أولاً، عليه أن يدفع غرامة قدرها حوالي 15 ألف سعودي، وإذا كان وافداً، فسيتم ترحيله وإبعاده عن التجنيد لمدة عام.
  • وفي المرة الثانية سيتم تغريمه 30 ألف روبل وطرد من أراضي المملكة وإبعاده عن التجنيد لمدة عامين.
  • وللمرة الثالثة يعاقب بغرامة مائة ألف سعودي وإذا كان وافدا يحكم عليه بالحبس ستة أشهر مع وقف التنفيذ خمس سنوات.

عقوبة استخدام العامل خارج مهنته

لا يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في مهنة غير وظيفته الأساسية المذكورة في جواز السفر الصادر عن إدارة الجوازات بوزارة العمل.

السابق
وزارة الصحة عدد الجرعات المعطاة من لقاح كورونا تخطى ال60 مليون جرعة في جميع المناطق وارتفاع عدد الإصابات

اترك تعليقاً